Acordul colectiv de munca sa semnat si incheiat

 A fost convenit in acordul colectiv de munca urmatoarele aspecte:

- dreptul la pauza de masa de 20 minute ;

- dreptul de a lucra in toate schimburile, pe baza unei planificari echilibrate, cu respectarea timpului necesar pentru refacerea capacitatii de munca;

- liderii de sindicatelor reprezentative au dreptul ca timp de 40 de ore/luna sa desfasoare activitate sindicala in timpul orelor de program, fara afectarea drepturilor salariale si fara afectarea exercitarii atributiilor de serviciu;

- MAI se obliga sa asigure politistilor conditii de natura sa le ocroteasca sanatatea, integritatea fizica si psihica;

- politistii care, prin fisa postului, efectueaza munca de noapte, beneficiaza de un examen medical periodic gratuit;

- procedura de decontare a medicamentelor;

- obligatia sefilor structurilor MAI de a incheia contracte/conventii cu avocati pentru asigurarea asistentei juridice gratuite a politistilor, in conditiile prevazute de lege (OMAI nr. 9/2009);
- dreptul politistului de a fi asistat de un reprezentant al sindicatului la controalele profesionale;
- modul de evaluare profesionala;

- repartizarea biletelor de odihna in spatiile de cazare ale MAI.

- raspunderea pentru daune aduse autoturismului de serviciu in situatiile mentionate expres in acord:

“În situaţia în care a avut loc o avarie şi nu au fost încheiate asigurări facultative pentru mijloacele de mobilitate aeriană, navală şi terestră prevăzute la alin. (1), poliţiştii răspund material doar în următoarele situaţii:

1)  acestea au fost folosite în scop personal;

2) acestea au fost conduse sub influenţa alcoolului sau fără a deţine permisul de conducere ori, după caz, atestatul sau brevetul prevăzut  pentru categoria mijlocului respectiv ori fără a deţine atestat de conducător auto aparţinând M.A.I.;

3) poliţistul s-a abătut de la traseul de deplasare stabilit, fără motive justificate;

4) poliţistul nu a parcat autoturismul după orele de program sau după terminarea misiunii de serviciu, în locul stabilit de către conducerea unităţii;

5) alte situaţii prevăzute de lege.”


Totodată, părţile au convenit, în urma Protocolului cu nr. 6874/5/22.05.2013, ca, în termen de 60 zile, părţile semnatare, să întreprindă demersuri pentru elaborarea şi promovarea unui proiect de ordonanţă de Guvern, care să aibă ca obiect de reglementare plata unui spor de 100% din salariul funcţiei de bază pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglemntările legale în vigoare, nu se lucrează.

De asemenea, vă informăm că OMAI 136/2004 este în fază de proiect şi va fi pus în discuţia organizaţiilor sindicale, urmând a găsi soluţiile cele mai favorabile pentru plata dreptului de transport.